内外整骨院で成長できる理由

1｜「治せる技術」を、現場で身につけられる

当院では、症状を局所だけで追わず、全身のつながりを評価し、再発しにくい状態へ導くことを重視します。
技術の“型”だけではなく、臨床判断の軸を育てることに力を入れています。

• 根本原因にアプローチする評価と施術（流れ作業ではなく、臨床判断を鍛える）
• 腸腰筋アプローチ／呼吸・循環の観点／全身の連鎖を踏まえた考え方
• 院長が現場で直接伝える（「資料だけ渡して終わり」ではありません）

2｜治せるから、長時間運営に頼らずに成立する

回転数や長時間営業で売上を作るのではなく、結果が出るから紹介が増える。
その結果、無理な営業時間を前提にしない運営が可能になります。

3｜働き方の安心（18:30受付終了／19:00退勤）

• 平日：18:30 受付終了／19:00 退勤
• 水曜・土曜：半日診療で、時間のゆとりを作りやすい
• 日祝休み＋年末年始・お盆・GW休暇で、無理が残りにくい

4｜未経験・ブランクも段階的に育成（目安：〜6ヶ月）

• 基礎（評価・説明・安全な施術）→ 実践 → 振り返り、の順で段階設計
• 「何を見て、なぜそう判断するか」を言語化できるようサポート

5｜新店舗計画あり（キャリアを開ける環境）

池田市で築いた評価と運営モデルをもとに、新店舗展開も視野に入れています。
将来的に、店長・マネージャーといった役割も目指せます。

求める人物像

次のいずれかに当てはまる方は、当院の環境が合いやすいです。

• 「治せていない感覚」を放置せず、技術と判断力を磨きたい
• 流れ作業の施術に疑問があり、患者さんに本気で向き合いたい
• 長時間労働から抜け、時間内に質で勝つ働き方に移行したい
• チームで協力しながら成長したい

合わない可能性が高い方

• 学ぶ意欲がない／指摘を拒む
• 条件面だけで職場を選びたい
• 流れ作業の方が楽だと感じる

スタッフの声

キャリアアップの目安

• 0〜6ヶ月：基礎研修（評価・説明・安全）＋現場で実践／フィードバック
• 6〜12ヶ月：臨床判断の精度を上げ、施術の再現性を高める
• 1〜3年：副院長候補育成（症例共有・指導の基礎）
• 3〜5年：院長・新店舗立ち上げ（希望と適性により）

※上記は目安です。経験や得意領域により前後します。

1日の流れ（例）

• 8:00 出勤・準備
• 8:30 午前診療
• 12:00 休憩
• 14:30 午後診療
• 18:30 受付終了
• 19:00 退勤（全員撤退）

募集要項

院長メッセージ

代表：清水 学（柔道整復師／臨床10年）

ご覧いただきありがとうございます。内外整骨院代表の清水 学です。
当院には「どこへ行っても良くならない」と悩む方が来院されます。だからこそ、私たちは慰安目的の施術ではなく、根本原因の評価と臨床判断を大切にしています。

治療家として一番つらいのは、「治せない自分」を誤魔化し続けることだと考えています。
ここでは、結果を出すための考え方と技術を、現場で丁寧に伝えます。

もしあなたが、「もっと根本改善に挑戦したい」「治療家として力をつけたい」と思うなら、ぜひ一度見学に来てください。
会って話すだけでも構いません。お待ちしています。

よくある質問

Q. 見学だけでも大丈夫ですか？

A. はい。見学（30〜45分）だけでも歓迎です。面談は希望者のみ行います。

Q. 未経験でも大丈夫ですか？

A. 可能です。基礎（評価・説明・安全）から段階的に育成します。学ぶ意欲を重視します。

Q. 残業はありますか？

A. 基本的にありません。18:30受付終了、19:00退勤（全員撤退）の運用です。

Q. 勤務条件や給与の詳細は面談で確認できますか？

A. はい。面談で詳細をすべて開示し、ミスマッチがないように説明します。